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东方快评丨取消学术造假者相应待遇就该毫不手软_国内

发布日期:2020-09-14 06:40   来源:未知   阅读:

此前,杭州师范大学教师郭彦努发表的文章《绍兴石宕园林研究???以羊山石佛寺为例》被指抄袭豆瓣博主“心匠”的文章《深山藏古寺(八)--古宕石佛寺》。8月19日晚,杭州师范大学通报,对郭彦努发表的文章存在抄袭现象的相关情况基本属实,决定给予郭彦努记过处分,调离教学科研岗位;取消其职称晋升资格及各类评优评先资格3年;同时提请上级有关部门撤销郭彦努高层次人才资格。

而相关部门对郭彦努学术造假毫不姑息,迅速处理的态度令人推崇,取消学术造假者相应待遇就该毫不手软。日前公布的《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》正在向社会公开征求意见。本次改革将师德表现作为评审首要条件,令人眼前一亮。高校职称评审突出“师德”是时代的进步,也是对长期“重智轻德”的矫正,令人期待,香港马今开奖结果

多年来,高校判断“好老师”的标准一般只有一条:科研业绩。至于科研业绩是怎么来的,教师本人的品德、修养如何,学校基本不关心也不重视,科研业绩就是硬道理。虽然表面上也强调师德,但基本是喊口号。长此以往给大学教师的价值观和人生观带来了很大影响,使其行为不断偏离正确轨道,甚至为了名利不惜学术造假。

而以往对学术造假者的责任追究,尤其是取消当事人相应待遇资格上,有关方面未必都展现出了积极态度,或拖着不办,或以其他接口延缓查处,使学术造假者在风头过后依然享受到本不该享受的各种待遇,既令人费解,又使公信力降低。

从杭州师范大学发出通报,认定郭彦努学术抄袭并作出响应处罚决定,到提请上级有关部门撤销郭彦努高层次人才资格直到杭州市相关部门作出取消郭彦努E类人才资格,只用了短短几天。应该说,无论是各方都对此雷厉风行,做到了不护短,这种让学术造假者“喊疼”的做法值得称道。

杭州智慧人才平台消息,8月21日,中共杭州市委人才工作领导小组办公室、杭州市人力资源和社会保障局作出决定,根据《杭州市高层次人才分类认定办法(试行)》的有关规定和杭州师范大学对郭彦努公开发表文章存在抄袭现象的调查处理情况,取消郭彦努E类人才资格。

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